没签劳动合同，工作七年被老板吵了，请问可以找公司补尝工资吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:56:48

我在公司工作了七年，从建厂起就是我帮老板一真打理到现在，没订合同，也没帮我买社保，由于公司要扩大规模，跟别人合作后说我工资高，经常找我嘛烦，这次又骂我时忍不住了顶嘴，结果被吵了，我该怎样维护我的利益？

千问 · 2022-12-20 15:56:48

申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险，以及支付经济补偿金

千问 · 2022-12-20 15:56:48

建议申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

你好，
公司违法开除员工，你可申请劳动仲裁要求双倍赔偿金即14个月的工资，还有未签合同期间的工资差额并补缴社保，具体事宜不清楚可联系我办理。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

你好。由于用人单位一直未与你签订劳动合同，法律上视为你与用人单位形成无固定期限的劳动合同。劳动者在没有严重违反公司规章制度的情况下，用人单位不能无故开除你，应当向你支付经济赔偿金。
你可以主张的款项包括：11个月的双倍工资；工作期间的社保费用要求用人单位补缴；14个月工资的经济赔偿金。
建议通过当地劳动监察部门协调，协商不成，提起劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

收集证据，提起劳动仲裁，要求公司支付社保和赔偿金。建议请律师介入。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险，以及支付经济补偿金

千问 · 2022-12-20 15:56:48

可以仲裁要求公司支付双倍经济补偿金并补缴社保费用。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

你应该申请劳动仲裁，依法维权。

千问 · 2022-12-20 15:56:48

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