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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动仲裁，终局裁决

劳动仲裁，终局裁决

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
进入公司8个月，没签劳动合同，没交社保，公司忽然提出我被解雇了。已经申请了双倍工资和社保的劳动仲裁，双倍工资总额低于当地月最低工资标准12个月金额，但是公司补缴的社保部分加上就超过了，请问这样是否适用劳动仲裁终局裁决的条款？
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
劳动者的月工资不能低于当地最低工资标准，双倍工资低于最低工资标准肯定就不合法了，如果仲裁裁决没有支持你的请求，可以到法院起诉要求依法补偿。
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
不适用
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
笼统说来，单方适用。你可以提起诉，但单位不可以。
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
终局裁决仅针对于用人单位，对于劳动者不服的可以在时效内向法院起诉推倒一切重来！
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
不适用
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千问 | 2022-12-20 16:04:12 | 显示全部楼层
月工资不能低于当地最低工资标准。
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