公司变相迫使员工被动离职

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3 | 2022-12-20 16:04:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

合同时间是从2008.9-2009.9，2010.9-1013.9两份目前情况以下公司以岗位调动为理由，将原来上下班时间只需要10分钟的员工，调离至上下班时间需要3个多小时的门店，迫使员工被动离职，是否可以通过调解或者法律来保护

千问 | 2022-12-20 16:04:45 | 显示全部楼层

可以申请仲裁解决。

千问 | 2022-12-20 16:04:45 | 显示全部楼层

申请劳动仲裁解决。

千问 | 2022-12-20 16:04:45 | 显示全部楼层

你好。调动需要员工同意。员工可以不去的。公司一定要这样做。申请劳动仲裁解决。

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