劳动法关于十一休假的规定

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 16:13:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
上市公司合同制员工。工时安排7小时/天,30天/月的休息6天;31天/月的休息7天。现在遇到国庆节排班如下:1-3号给予加班一天(算加班费)4-31号排休5天。请问这样的排班方式是否合理,如果不合理我们应该怎么样维护自己的权利!
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千问 | 2022-12-20 16:13:33 | 显示全部楼层
想劳动局反映
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千问 | 2022-12-20 16:13:33 | 显示全部楼层
找劳动局。
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