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这算工伤吗？应该如何处理？

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 16:14:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
起因一名男士顾客在餐厅用餐后，与餐厅一名兼职员工发生口角后，顾客先动手打了兼职员工一拳。兼职员工也出手打了顾客。后来被其他员工拉开后顾客离开。当天没有报警。第二天兼职员工发现有问题去医院诊断后是耳膜穿孔。后来才报案也到派出所做了笔录。因找不到那名顾客。现在兼职员工家人要求我餐厅赔钱给他看病做手术。说这是算工伤要我餐厅负责，我餐厅要付这个责任吗？这算工伤吗？
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千问 | 2022-12-20 16:14:54 | 显示全部楼层
不属于工伤，但公司有赔偿责任。
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千问 | 2022-12-20 16:14:54 | 显示全部楼层
不具有劳动关系所以不是工伤，但公司也是有责任的
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