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2022-12-20 16:16:00
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我是11年7月份进的厂现在厂里要开除我的话我该怎么办或者说有什么《理由》可以不对我进行赔偿我了解到是如果要单方开除的话要赔偿三月工资是吗谢谢
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千问
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2022-12-20 16:16:00
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不是的,开除必须有理由,没有理由不是开除,是解除劳动合同。用人单位解除劳动合同应提前一个月通知劳动者或支付一个工资,另应按劳动者工作年限,每年支付一个月的经济补偿金,最多可支付12个月的经济补偿金,并将劳动者的社会保险费支付到劳动合同解除为止。
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千问
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2022-12-20 16:16:00
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假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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千问
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2022-12-20 16:16:00
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申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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