转正后第一个月离职公司只给试用期工资不给转正工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:16:56

我试用期是一个半月，之后签了转正合同试用期5000转正7000前2个月还是按试用期工资走。转正后也就是第三个月月底，我申请了离职，部门主管和人事也都同意了，公司以每个月15号发工资为由说转正这个月等到下个月发，我一直以为第三个月会发的转正工资，但是到了发工资日期，公司告诉我说第三个月转正工资因为领导没签字（没有走完手续）所以在财务那不生效所以还是按试用期工资发，但我转正合同是了签了的，只是合同在公司那，离职证明也在公司那,部门和人事应该都签了字有没有盖章就不知道。我这种没有直接证据证明我第三月是转正的申请劳动仲裁有用吗？还有我的劳动合同包括离职证明都在公司那的话我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么

千问 · 2022-12-20 16:16:56

如果你现在没有任何一份合同和其它资料在你手里，那么，我想问你与用人单位签订的是多长期限的合同，如果是合同期限不满两年，根据我国劳动合同法第十九条规定，其试用期不得超过两个月，那么你自然就从第三个月应该领的是转正工资了，这是有法律依据的。

千问 · 2022-12-20 16:16:56

可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 16:16:56

你可以申请劳动仲裁维权！

千问 · 2022-12-20 16:16:56

你需要搜集能够证明你在公司工作的证据。如果不能协商解决可以申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 16:16:56

协商解决不成，可以申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 16:16:56

你好，到劳动仲裁申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 16:16:56

协商不成申请劳动仲裁维权。

转正后第一个月离职 公司只给试用期工资 不给转正工资

转正后第一个月离职公司只给试用期工资不给转正工资