在职员工因病死亡，公司应该支付什么赔偿或补助？

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:17:36

我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？谢谢！！

千问 · 2022-12-20 16:17:36

具体咨询社保局！

千问 · 2022-12-20 16:17:36

您好，一对一已回复。

千问 · 2022-12-20 16:17:36

单位应当支付丧葬费和抚恤金。
丧葬费是5000元，北京市统一标准，抚恤金是此人生前6个月工资，由单位支付。

千问 · 2022-12-20 16:17:36

已经一对一回复过

千问 · 2022-12-20 16:17:36

——单位应当支付丧葬费和抚恤金。

千问 · 2022-12-20 16:17:36

工亡待遇标准
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　供养亲属范围
　　（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
　　（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

千问 · 2022-12-20 16:17:36

咨询社保局！