关于一个复杂的劳务纠纷！

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:17:36

XX是某个在2005年下半年时未满15周岁的小女孩：XX于2005年下半年进入某YY鞋厂有限公司（简称YY），XX进厂时未签定任何劳动合同（实际上YY非常黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走，就是况工，工资几乎要扣完！YY公司工作条件非常差，以至于很多员工得了很重的职业病，还有几起员工被热死的事件！YY公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招到人，或者你去年请过假，要做来补上等等理由）！所以几乎每个员工都丢了很多钱，厂时贪官都是有车有房，而工人们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！实际上XX就是我妹妹，她现在辞职，工司管理据然说：上面有规定，不准查以前的压金！而且我妹妹在厂时至今已干了7年了，没有合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（还有就是以前工人们找劳动局，都是不了了之）该厂就是“顶顶大名”的四川省资阳市上西街征峰鞋厂！

千问 · 2022-12-20 16:17:36

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。