合同未到期，赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:18:37

我和公司签的合同是到2013年的3月，但是最近公司裁员，我的部门原来3人（加部门经理），现在要减到2人。部门经理不干了，现在就剩下我和另一名员工。公司挽留我俩，说是要涨200元工资（原本工资1600元），我俩同意了。但是和部门经理交接工作时，发现工作量很大，就想和领导商量能否再涨点工资，结果领导不同意。那现在我俩提出辞职，能否领到赔偿，因为合同未到期？

千问 · 2022-12-20 16:18:37

本人辞职没有补偿。

千问 · 2022-12-20 16:18:37

要看是否存在法定情形。建议详谈。

千问 · 2022-12-20 16:18:37

本人辞职没有补偿。
如需帮助，电话联系

千问 · 2022-12-20 16:18:37

在公司与员工解除合同的情况下，依据劳动法的规定，应当给员工经济赔偿。