如何申请仲裁

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:48:16

我以前在公司是行政文员的职位，公司当时试用期三个月期间没有上保险，后来公司职位调动，把我提升到财务部担任出纳的职位，但是还要求三个月的实习期，工资还是按照曾经的工资，三个月之后才算正式出纳，但是期间并没有重新签订财务的合同，现在公司以工作状态不佳要开除我，没有提前通知，只是让我周一到人事办理手续，我怎样才能申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 16:48:16

可以要求补缴保险，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 16:48:16

可以主张双倍工资、经济补偿、补缴保险等

千问 · 2022-12-20 16:48:16

您现在的合同是怎么约定试用期的？如果没合同或者合同中期限为3个月的话，视为没有试用期，并且试用期内是应当缴纳保险的，所以您可以申请仲裁，建议你委托律师办理。

千问 · 2022-12-20 16:48:16

可要求公司继续履行劳动合同，公司拒绝的可要求支付经济赔偿金。另外可要求补缴保险

千问 · 2022-12-20 16:48:16

准备好好相的证据，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具体情况可以咨询律师或者委托律师处理。

千问 · 2022-12-20 16:48:16

单位存在很多违法行为，可以提起劳动仲裁，依法维权，可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。

千问 · 2022-12-20 16:48:16

申请仲裁，你需要起草仲裁申请书，及提供必要的证据，建议委托律师

千问 · 2022-12-20 16:48:16

要求补缴保险，给予赔偿。