倒逼单位违法发出要你办理退休决定的说法对吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:50:58

昨天咨询问题：合同白纸黑字“管理岗”，经咨询相关律师认定有效，女员工按55岁向单位发出被迫解除劳动合同通知，单位则回复通知应按50岁办理退休，是否我的解除通知无效。单位强行按工人要50岁退休，是否要赔偿（非补偿）。律师回答：单位这种行为属违法强行要你50岁办退休，虽然你先提出解除合同，但单位未履行或不同意解除合同流程，所以你的解除不成立。应该说单位逼迫你退休不成功，反而倒逼单位违法发出要你办理退休的决定。

千问 · 2022-12-20 16:50:58

具体什么个情况，是否办理退休，在社保局要看档案记载，看最后一份合同，有具体需要的话，可以约见律师面谈。

千问 · 2022-12-20 16:50:58

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
达到法定退休年龄，劳动合同关系解除，开始享受养老保险待遇。

千问 · 2022-12-20 16:50:58

女职工的退休年龄一般是五十周岁