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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 裁员时能否协商解聘日期

裁员时能否协商解聘日期

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司裁员要求一个月离开公司，合同还没到期，能要求公司履行合同或协商解聘日期吗？到时是不是有没补偿N？
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千问 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层
公司裁员要按合理的程序进行，否则属于违法解除。裁员可以要求经济补偿
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千问 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层
公司裁员要按合理的程序进行，否则属于违法解除。裁员可以要求经济补偿
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千问 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层
可以协商
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千问 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层
可以协商，如果协商不了，公司违法解除，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者支付经济赔偿金。
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千问 | 2022-12-20 16:51:00 | 显示全部楼层
这个可以协商补偿的问题亦是
正常情况下裁员成立的话，接到通知后应当离职的当然公司应当支付补偿金
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