公司单方面解除劳动合同

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 16:51:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是今年2月份进公司上班,使用期一个月后签的劳动合同,今天11月2号,公司以我技术不行为由,提前一个月通知我,让我找工作,一个月时间内还是正常上班,一个月后,公司要单方面解除劳动合同,我该怎么让公司赔偿我经济损失
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千问 | 2022-12-20 16:51:53 | 显示全部楼层
可以要求用人单位支付经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 16:51:53 | 显示全部楼层
看劳动合同上原来约定的期限,如果在合同期限内单方面解除劳动合同,有没有法定的事由,可以要求用人单位支付经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 16:51:53 | 显示全部楼层
申请仲裁。
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