本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线)从受伤到8月16号什么活都干8月16号被安排和另外一个师傅将厂子装修后剩的好几吨沙子装袋后运往不碍事的地方和打扫装修后的现场。上午没干完下午1:20接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内给我做工伤认定申请。我于2012年8月29日提交工伤认定申请书,2012年10月9日被正式受理,天津经济开发区人力资源和社会保障局于2012年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17日(4个月)的停工留薪期认定通知。我于2012年10月31日提交了工伤伤残等级鉴定申请书,劳动能力鉴定委员会的人告诉我出结果得至少2到3个月,也就是说最晚到2013年1月底我才能拿到我的伤残等级书(预估10级)。在这期间公司只发给了我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500扣个人五险一金630含1年大病医保230公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担医药费的问题也迟迟拖着!我想咨询以下问题:1.我打算等工伤鉴定结果出来后再去提交劳动仲裁申请,届时大概是2013年2月份左右了,距我被公司开除已经有半年之久了,会不会时间太长过时效,劳动仲裁不受理了?2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤停工留薪期间保险和补发停工留薪期间工资吗?补给我的工资是2500,2730,3130,4060还是天津市的平均工资3520?包不包括个人缴纳保险那400?3.公司开除我后只发给了我带伤上班的一个月工资,我可以以公司未按月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么?4.由于我的官司估计得明年2月提交仲裁,仲裁又得审理估计得2013年5月份才能出结果,而我的停工留薪期2012年11月17号就到期了,我可以主张我这期间因等鉴定结果和仲裁审理而耽误的半年工资和保险由公司支付么?支付标准又是多少呢?5.假如鉴定我是工伤10级的话,是不是公司还得立马额外支付我7个月的工资?标准是多少?如果我回去后干的不顺心不想干了的话是不是公司还得补给我5个月的天津市平均工资?
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