劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 16:58:41

因本人正处哺乳期，，我产假到期后公司一直拒绝安排，公司借口没有相应岗位了，想把我从经理岗位调至客服主管岗位降低侍遇，明显与劳动合同相违（合同中明确是经理岗位），我能怎么样维护自己权利，公司违约该如何处理？

千问 · 2022-12-20 16:58:41

如果公司做出如此决定，你可以要求经济补偿。

千问 · 2022-12-20 16:58:41

找公司协商解决，如果不行的话，就要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。一般是每一年给一个月的工资。