公司保密协议中的限制补助

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:04:04

你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？

千问 · 2022-12-20 17:04:04

1、可以签，但这句话没有法律效力；
2、离职时，如果没有支付补偿金，你可以不遵守竞业限制义务。