公司以工作态度不端正为由解聘我，他们这样做合理吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:04:05

上周末，领导突然打电话给我要我临时加班，但工作内容并不是负责的，中间有点小曲折，但我还是把工作完成了，并没有影响到公司的利益。（因为不是我的本职，领导非要我做，我只能口头上答应做完，但是心里却很不服气。我就在微博里发泄，说了一些过激的话，但并没有透露领导同事的名字）。谁知道就在前几天，有同事向领导打我小报告，领导看完我微博之后，大发雷霆。这几天让我办理工作交接的手续，但还没有表态是辞退我，还是调动岗位。现在他们不给我任何工作做，就整体呆在办公室里发呆，估计这几天就会把我辞退掉了，如果他们以微博上的事说我态度不端正，并解聘我，我该怎么做呢？

千问 · 2022-12-20 17:04:05

属于违法解除，可以要求两倍赔偿或恢复劳动关系，届时可来电联系委托专业律师处理。

千问 · 2022-12-20 17:04:05

预约律师详谈。

千问 · 2022-12-20 17:04:05

这个不能成为解除你劳动合同的理由

千问 · 2022-12-20 17:04:05

公司解除属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付经济补偿金。