被工厂辞退，能够索取赔偿吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:05:43

本人在一家工厂做事，每天早上八点上到晚上八点，由于到了下班时间主管叫我加班我没同意，而且加班也没加班费，所以就被厂里辞退，那么我能够叫厂里索赔吗?

千问 · 2022-12-20 17:05:43

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 17:05:43

你好！可以通过劳动仲裁，要求工厂支付解除劳动合同的经济补偿金，建议委托律师处理，律师费用可以要求对方承担，具体请致电或约见咨询。

千问 · 2022-12-20 17:05:43

违法辞退的话你可以获得赔偿，标准为你做满一年赔偿两个月的工资！如果还有什么不懂的，可以进一步免费咨询,或者直接打电话

千问 · 2022-12-20 17:05:43

申请劳动仲裁。准备证明劳动关系和加班时间、以及工厂辞退你的的材料

千问 · 2022-12-20 17:05:43

可以申请劳动仲裁主张违法解除的经济赔偿金。

千问 · 2022-12-20 17:05:43

工厂涉嫌违法辞退，可以主张赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资，协商不了，可以诉讼解决。

千问 · 2022-12-20 17:05:43

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

千问 · 2022-12-20 17:05:43

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

千问 · 2022-12-20 17:05:43

可以要求公司赔偿，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询,吕助理解答。