劳动仲裁要求双倍工资，这些证据材料可以吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:07:04

我现在有部分考勤表，工资发放表，公费入账明细，但都未盖章，有名片，有和其在职的一员工的通话录音。

千问 · 2022-12-20 17:07:04

——可以作为证据使用，但是建议有领导通话的录音较妥。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 17:07:04

你好，如果未签订书面劳动合同，你只需证明你们之间存有劳动关系即可

千问 · 2022-12-20 17:07:04

证据不充分，双别工资要求你是没签合同的

千问 · 2022-12-20 17:07:04

我于2012年8月28进公司，没签任何劳动合同，去时老板说偶尔加班，没加班费，我任职三个月经常性加班到10点，我于2012年11月9号向老板提出口头辞职，干到29号，老板同意了，18号通知我不用去了，我能要求赔偿么？我是童工