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公司试用期内无故辞退员工

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查看11 | 回复11 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司试用期内无故辞退员工
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
你是有权要求支付经济补偿金的协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
试用期内公司觉得不合格，可以辞退。
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
你好！试用期内用人单位与员工都可以随时解除劳动合同的。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
你好，公司无故辞退，你有权要求公司支付经济补偿金，但是在适用期内，如你不能胜任工作，公司是有权辞退的，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
公司无故辞退，你有权要求公司支付经济补偿金，但是在适用期内，如你不能胜任工作，公司是有权辞退的
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
你好，公司在试用期内辞退员工需要证明员工不符合录用条件，否则应当承担赔偿责任。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
你好可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层
需要公司承担证明不符合录用条件，对方无故解除，需要支付经济补偿金
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