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公司在试用期间算绩效扣工资合法吗？

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2 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

公司制度：在试用期间算绩效，没达到一定的销量额要扣工资，最低扣500元。未签定任何的合同前提下扣，这样算合法吗？

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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层

——单位不得以任何理由克扣员工工资，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

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千问 | 2022-12-20 17:07:05 | 显示全部楼层

您好！可以申请劳动仲裁、

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