一年合同漏签

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2022-12-20 17:16:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
我签的是派遣合同,在2007/12/30~2008/12/29有签过一年,2009/12/30~2011/12/29日有签了两年合同,请问其中2008/12/30~2009/12/29公司没有和我签合同,现在公司想解聘我,对于有漏签一年的合同,和没有按劳动法的规定派遣合同至少签两年的,我可以对此申诉吗?应以什么依据提出赔偿,现在申请劳动仲裁有没过诉讼时效。谢谢!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 17:16:24 | 显示全部楼层
没有签订合同你可以要求支付你双倍的工资协商不成可以申请劳动仲裁维权如有疑问欢迎来电或当面咨询
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 17:16:24 | 显示全部楼层
你好!1、单位违法解除劳动合同的,你有权要求支付经济补偿金。
2、未签订劳动合同的,有权要求双倍工资。
建议你们协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行