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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看13 | 回复13 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果我没跟公司打招呼就离职了，公司有权追究我的法律责任吗，我的工作就是一般的导购工作
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
有权追究
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
公司有权追究
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
未给单位造成损失的，无责任
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
有权。
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
您好！辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位，如果没有按照法定程序辞职由此给单位造成的损失单位是有权要求劳动者承担赔偿责任的，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
承担违约责任
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
主动离职应当提前30日通知，如果没有提前通知导致公司造成直接经济的，你应当承担赔偿责任。如果单位没有直接经济损失，那么你就没有任何责任了，即便没有提前通知也无所谓。
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
你好，你需要做相应的交接任务，以免你会有相关麻烦，虽然法律上规定要提前30天，但是如果你已经交接直接走人就可以了。公司没有追究你责任的权利。
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千问 | 2022-12-20 17:23:27 | 显示全部楼层
你要离职依法应提前30天通知履行正常的离职手续才算正常的合法的离职否则你这样离职可能会给自己i带来麻烦单位有权利追究你的责任或找你的麻烦建议小心谨慎处理
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