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劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题

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查看15 | 回复15 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位律师：你们好！如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？谢谢各位律师！
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
应当由单位承担举证责任。
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
你好假如单位存在违法情形也可以选择通过邮寄的方式
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
公司举证
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
您好，建议请律师代理
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
这个属于单位举证的范围
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
加一条仲裁请求，确认劳动关系解决
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
用人单位举证范围
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
需要由用人单位出示已经开具离职证据的证据，否则应当认定为没有开具。
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千问 | 2022-12-20 17:23:28 | 显示全部楼层
您好，单位举证义务。
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