公司合并合同到期赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:23:28

我们是一家子公司，现在公司因经营不善，合并到另外一家子公司了。像我们公司合同一起签到12月底，现在不续签并让我们走人。我是3月份来的，然后试用期是2个月，签合同是从3月份签到12月底，说是统一签到这个时间再续签。现在公司倒闭了，按照劳动法只能赔偿1个月的工资？但是不是说合同不满1年试用期只能1个月吗？

千问 · 2022-12-20 17:23:28

对方的行为，显然违反劳动法，你可以向劳动监察部门投诉

千问 · 2022-12-20 17:23:28

您好：
合同期一年，试用期应是一个月。
公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿1个月的经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 17:23:28

你好，公司合并到另外一家公司劳动合同责任由合并的那家公司承担，可以提起劳动仲裁，

千问 · 2022-12-20 17:23:28

公司的合并你影响劳动合同的履行

千问 · 2022-12-20 17:23:28

合同到期单位有权不续订，补偿一个月工资符合法律规定，至于试用期问题，公司违法约定试用期，应当赔偿一个月工资，但实践难以支持。