劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:23:30

在一个公司做了4个月了，说的是一个月就签合同的，到现在还没有签，现在做着心里没底。。。感觉没什么保障，我想问下就是要是我现在被辞退了，有赔偿可以拿的吗？我们这里是每个月月底发工资，不压工资，因为先前有几个同事也是没签合同，月底发了工资了直接让走人了，什么原因也没有。所以想问下看看。。。谢谢

千问 · 2022-12-20 17:23:30

你好，建议及时收集存在事实劳动关系的证据，之后可以提起劳动仲裁就没有签订劳动合同的事情索要双倍工资

千问 · 2022-12-20 17:23:30

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

千问 · 2022-12-20 17:23:30

可以向劳动争议仲裁委申请要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。

千问 · 2022-12-20 17:23:30

申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 17:23:30

建议及时收集存在事实劳动关系的证据，之后可以提起劳动仲裁就没有签订劳动合同的事情索要双倍工资