工厂搬迁，我能否得到补偿？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:32:16

我于2008年10月8日进入一家外资企业工作，中间共签订2次合同，第一次2年，第二次3年，共计5年，到2013年10月7日终止，我过去的12个月平均工资5500，现在公司计划2013年3月份搬迁，离我较远，即便骑摩托车也要2个多小时才能到，请问我能否得到补偿？能得到多少补偿？补偿的依据是什么？谢谢~

千问 · 2022-12-20 17:32:16

您好！
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

如果工程搬迁，对你的安置合理的话，没有补偿

千问 · 2022-12-20 17:32:16

最好协商解决尤其是合同没有约定不变动的情况下

千问 · 2022-12-20 17:32:16

你好：
这个是给你上班造成较大不便，属于合同重大变更事项，单位需要和你协商一致，如果协商不成，可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金相当于你5个月的工资。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

可以要求经济补偿金！（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

千问 · 2022-12-20 17:32:16

要看是谁提出解除劳动关系，如果是你解除，那么就没有补偿

千问 · 2022-12-20 17:32:16

您好，如果公司的这种搬迁没有给你提供上班便利（如员工班车或住宿条件）的，应当按照工作年限给到你经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

可以要求经济补偿金

千问 · 2022-12-20 17:32:16

你好，在厂区上海区域内动迁一般是没有补偿的