员工伤残八级赔偿标准

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:32:16

我司员工右腕摔伤，鉴定为伤残八级请问企业怎么赔偿？

千问 · 2022-12-20 17:32:16

八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）

千问 · 2022-12-20 17:32:16

按照工伤保险条例赔偿。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

先申请工伤认定，然后提起劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 17:32:16

及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
注意：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

享受工伤保险待遇，享受13个月工资的伤残补助金。

千问 · 2022-12-20 17:32:16

具体赔偿需要结合实际年龄和月收入计算

千问 · 2022-12-20 17:32:16

如果参保了，由公司与社保共同赔偿。如未参保，全部由公司赔偿。全部赔偿金额是30个月本人工资