北京有做劳动纠纷风险代理的律师吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:32:17

案件描述：已联系到当事人6-10人公司召集员工说破产了，要求解除劳动合同，没有补偿金，但是签署了一个协议书，内容是等公司有钱的时候再发补偿金。当时以为真破产了，就签了。1个月后得知公司根本没有破产这回事。想要补偿金，1个月工资和10月份的保险1、这个案件胜算有多大？2、我们现在还能采取哪些行动来采集证据？3、有做风险代理的律师愿意接吗，方便的话留个联系方式

千问 · 2022-12-20 17:32:17

一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素不能够轻易判定。
你要收集关于所有劳动关系的证据，不论证明力大小留着备用。尤其是协议书。
按照律师服务收费管理办法的规定，请求支付劳动报酬的案件是不能进行风险代理的
具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。我的补充： 2012-12-12 11:48

千问 · 2022-12-20 17:32:17

公司需要支付补偿金没有办理保险肯定要补偿

千问 · 2022-12-20 17:32:17

可以要求单位支付经济赔偿金，建议直接去申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 17:32:17

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

千问 · 2022-12-20 17:32:17

经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2022-12-20 17:32:17

您好，可以申请劳动仲裁，详情来电咨询。

千问 · 2022-12-20 17:32:17

有，可以在网上查找

千问 · 2022-12-20 17:32:17

根据你所述的情况，我们需要看相关的证据才能给你准确的答复，如需帮助请来电咨询。

千问 · 2022-12-20 17:32:17

可以直接申请劳动仲裁！要求经济补偿金！