劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:33:12

我在厂里工作了10年一直没有签订合同2010年厂里给我买了保险2012年解雇了我我是文盲叫我签了解雇书我问别人才知道厂里解雇了我还说我根本没有工作10年只有2年还叫我补齐几个月的保险我应该得到什么样的赔偿

千问 · 2022-12-20 17:33:12

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；

千问 · 2022-12-20 17:33:12

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金

千问 · 2022-12-20 17:33:12

你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。赔偿项目是双倍工资。经济补偿金。补缴社会统筹。

千问 · 2022-12-20 17:33:12

单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利

千问 · 2022-12-20 17:33:12

向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。赔偿项目是双倍工资。经济补偿金。补缴社会统筹。

千问 · 2022-12-20 17:33:12

个人部分，由自己承担；单位需补缴社保

千问 · 2022-12-20 17:33:12

你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
3、未签订劳动合同的，要求支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

千问 · 2022-12-20 17:33:12

你好，
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付经济补偿金
协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈.