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上班时间因公事与同事起了争执被同事打了

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班时间因公事与同事起了争执被同事打了，责任不在我，公司现在处理结果是打人的予以辞退，对我罚款500元，公司这样处理对我公平吗？
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
主要看公司制度
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
报警处理并提交证据
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
不公平的，单位也没有权利对员工罚款的。
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
也许不是因为你引起的但是你的确是也动手了单位这样处理并没有什么不妥你可以及时汇报报警等等都可以
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
你公司是什么性质的公司？国企还是私企？对你的处罚有没有依据？一般来说，公司对单位职工的处罚有很大的随意性，你这件事情如果对你影响不大，建议协商解决。
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
报警解决
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
不公平。。你可以要求公司赔偿医疗费。。
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
公司有规章制度的，可以处理
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千问 | 2022-12-20 17:33:13 | 显示全部楼层
你好，关键看公司内部的规章制度有没有如此规定
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