上海晚育產假的規定和懷育病假的工資發放?

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:35:31

你好,我在上海從事工作9年,現30周歲懷育8個月,想問幾個問題:1.上海對晚育產假的規定及丈夫陪產假的天數.2.產假包含國定假和雙休嗎.3.懷育期間因身體原因病假休息公司發只發最低工資的70%(實發到手工資是600-660元)這個數在上海是對的嗎?

千问 · 2022-12-20 17:35:31

晚育假128天。

千问 · 2022-12-20 17:35:31

1、产假98天，经本人申请，单位批准，可请产前假2个月及哺乳假六个半月；你的情况属于晚育，增加晚育假30天，配偶享受晚育护理假三天；
2、产假包括法定假日及双休；
3、关于病假工资涉及到病假时间及连续工龄问题，计算标准并不一样，需要个案计算，工龄8年以上，病假6个月以内的，病假工资为本人工资的100%
希望以上回答对你有所帮助！

千问 · 2022-12-20 17:35:31

你好：
1、产假98天，经本人申请，单位批准，可请产前假2个月及哺乳假六个半月；晚育增加30天，配偶享受晚育护理假三天；
2、法定假日或周休在产假内，不另外计算。
3、关于病假工资，上海有规定，你工龄9年，如果病假在6个月内，单位应支付100%的工资。从你讲述来看，单位做法存在违法。

千问 · 2022-12-20 17:35:31

产假的98天，含双休日和国定假日
晚育假的30天，含双休日，不含国定假日，遇国定假顺延。