我擅自离职，公司不发工资！！！我可以申请仲裁吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:40:46

你好，我12月2日跟领导提出离职，但自己实在呆不下去了，12.6日擅自离职了，我知道会面临处罚，也没有理会，12.25日领取11月份的工资，可是我现在咨询人力资源的人员，他们说我的工资没有，11月份的工资不发放了，原因是品牌停发了，但实际上我11月份是有工资的，因为我自动离职，部门的停发我工资合法吗？面临的处罚我愿意接受，可是停发工资，甚至说是我没有工资这样对吗？

千问 · 2022-12-20 17:40:46

单位应支付工资，不支付可申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 17:40:46

单位拖欠或克扣劳动报酬，你当然可以申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 17:40:46

停发11月份的工资没有道理，你应申请劳动仲裁讨说法

千问 · 2022-12-20 17:40:46

劳动局反映投诉

千问 · 2022-12-20 17:40:46

单位的做法是违法的你可以投诉或者仲裁

千问 · 2022-12-20 17:40:46

你好，即使自动离职，工资应据实发放的。
单位拖欠工资，可申请劳动仲裁的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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千问 · 2022-12-20 17:40:46

你好。可以申请劳动仲裁，维护权益。