只要提前三十天递交辞职报告,不给开离职证明时,在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

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查看11 | 回复8 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动者想辞职的话,是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后,无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明,在法定上,劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同,不再承担原用人单位的违约责任了?
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
有证据证明已经递交三十天单位不予批准,也可以离开。
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
可以的,但还是离职后再找新工作好一些
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
但劳动者应保留提前30天递交辞职报告的凭证
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
有证据证明已经递交三十天单位不予批准,也可以离开。
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
可以。
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
有证据证明已经递交三十天单位不予批准,也可以离开。
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
应当可以
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千问 | 2022-12-20 17:44:56 | 显示全部楼层
你好是的
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