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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 合同到期不续签的补偿金基数

合同到期不续签的补偿金基数

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 17:48:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的合同是2011-3进公司，合同期6个月，后来因为怀孕2012-1-4生孩子，合同顺延至2013-1-3。公司于2012-12-1告知合同不续签，并告知提供2个月的经济补偿金，核算为前12个月的税前工资平均数，税前工资包含基本工资，加班工资，年终奖，计算月份为：2012-1---2012.12，我们公司2011年的年终奖是2012.1发放的。人事部，将2011年的年终奖算在2012年1月份的工资基数里，但是在2012年12月份的工资并没有将2012年的年终奖算入基数内？这样合理吗？
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千问 | 2022-12-20 17:48:43 | 显示全部楼层
员工怀孕期间，单位无权解除劳动合同。
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千问 | 2022-12-20 17:48:43 | 显示全部楼层
不合理，可以投诉或者仲裁处理。
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千问 | 2022-12-20 17:48:43 | 显示全部楼层
看公司对年终奖的规定。
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千问 | 2022-12-20 17:48:43 | 显示全部楼层
到期前12月的平均
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