工作扣减工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:51:40

本人是在上年9月开始在影楼当摄影学徒，当时一个月是300元。到了今年4月，。我升为副摄影师，工资升为1200一直做到现在。但现在因为淡季，无良老板竟然将我和我几个摄影助理同事（他们几个都是学徒做起，一开始都系300，现在一般都是800左右的）一起全部降为摄影学徒，工资变回300.理由是我们工作不积极，不主动。更甚至说我平时比较沉闷。我们一开始工作的时候，他都是说会定期考核，再提升待遇的。之前我就是考核上去做到副摄，现在他用这样的理由降我工资，合法吗？还有就是之前他们有叫我做模特拍了一些样片做成相册，供给客人看，当时拍的时候，完全没有问我同不同意，事后也没有什么表示。我当时就想还要工作，就被迫拍的。但没有签什么合同。那我现在可以要回我的肖像权，要求他销毁所有照片吗？？？？请帮帮我回答我的疑问，谢谢··

千问 · 2022-12-20 17:51:40

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！