带薪年休假未休所付工资问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 17:53:35

尊敬的各位律师：你们好！劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日至2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题：1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？2.这几天的年休假工资怎么计算？

千问 · 2022-12-20 17:53:35

1、5天。
2、按日工资3倍计算。

千问 · 2022-12-20 17:53:35

你好。
1、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
。
2、对职工应休未休的年休假天数，单位
应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
可以电话咨询详细法律问题。

千问 · 2022-12-20 17:53:35

工作满一年之后开始有年休假，年休假5天。但整个一年有五天，未工作满一年按比例计算。你满一年后又工作了六个月左右，年休假2至3天。年休假按300%加班费计算

千问 · 2022-12-20 17:53:35

原则5天以上，没有休息的按照按日300%给付

千问 · 2022-12-20 17:53:35

你工作的这个时间段还没有年假

千问 · 2022-12-20 17:53:35

1、5天
2、3倍

千问 · 2022-12-20 17:53:35

应该5天
按照300%支付工资