手指

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
左手指中指和食指,因在工作时被切断,年龄65,
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险赔偿
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
65岁已经退休了,不能按照工伤请求了。
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
答:要求雇主赔偿。
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
你好,可以申请工伤认定,而后再申请劳动能力鉴定,最好确定赔偿标准
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
可以按工伤处理
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
你好!你的年龄很难申请工伤,建议你走其他途径。
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千问 | 2022-12-20 17:57:50 | 显示全部楼层
申请工伤的条件不符合,应按人身损害要求雇主承担赔偿责任。
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