工伤的认定

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 18:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
于某从事门卫工作,未遵守公司规章制度擅离值守,从而未及时开门与同事发生口角引发肢体冲突造成于某受伤,请问是否定为工伤?
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千问 | 2022-12-20 18:03:42 | 显示全部楼层
可以积极申请吧
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千问 | 2022-12-20 18:03:42 | 显示全部楼层
可以申请工伤认定。
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