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合理、合法吗？

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查看11 | 回复1 | 2022-12-20 18:07:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，(并有89年-2004年的事业编制职工考核记录、初级职称、事业职工工资卡、人事局证明、林业局证明）2003年天保工程启动，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、合法吗？
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千问 | 2022-12-20 18:07:17 | 显示全部楼层
协商不成可以申请劳动仲裁
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