做促销因迟到早退不叫卖被开除，能要回工资吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:20:35

做了11天的促销，是通过第三方公司找的，根据当时签的合同，厂家会支付一半的工资，可是第三方公司说我造成了他们的损失，工资一分不给，这合法吗？我该怎么样要回属于自己的工资？

千问 · 2022-12-20 18:20:35

可以到劳动监察投诉，也可以收据证据诉讼解决。

千问 · 2022-12-20 18:20:35

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

千问 · 2022-12-20 18:20:35

无论什么情况工资肯定要支付的。

千问 · 2022-12-20 18:20:35

不合法，你可以向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 18:20:35

工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

千问 · 2022-12-20 18:20:35

不合法，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 18:20:35

为什么说你造成了他们的损失？