设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-20 18:21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位没有给工人签订劳动合同，但是工人来时都都给讲到说不招临时工，要求工人干够一年，期间有个工人，干了一个月后，不想再本单位干后借故说自己的手受伤不能再工作，要求在家休养，还要求我单位支付在我们单位工作的一个月工资，我们单位有权要求他提供医院的诊断证明吗？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 18:21:48 | 显示全部楼层
该工人如果确实在你单位干了一个月，那么他的要求不过分，应该得到满足。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 18:21:48 | 显示全部楼层
如已工作满一个月，单位应支付一个月工资，如工人行为对单位造成影响可报案解决。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 18:21:48 | 显示全部楼层
有权获得应得的劳动报酬。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行