装修方拖欠工资

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
父亲是装修负责人,给客户装修之前已经装修过一次房子了,现在装修的也是一栋别墅,先前的那套房子钱已经给完了,而现在这套房子已经装修完毕,因为先前已经装过一套房子了,父亲觉得合同什么时候签都行,完了之后就一直拖一直拖,直到房子装修完毕合同也没签,导致现在的剩余工人的工资讨不回来,请问我父亲应该怎样才能向工人讨回工资?请最近两天帮我好吗,谢谢了
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
拖欠工资纠纷你好!根据劳动合同法第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的的规定。用人单位长达六个月拖欠你的工资,你可以向劳动行政部门投诉,请求责令用人单位限期及时足额支付所拖欠你的工资。你也可以直接要求与用人单位解除劳动合同,用人单位应当按照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定向你支付经济补偿,按照你在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年,按一年计算,不满六个月,支付半个月工资。并要求用人单位应当依法及时足额给付所拖欠你的工资。如未果,你可以申请劳动争议仲裁,以维护你的合法权益。
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
您好,根据你所说的情况,如果没有签订合同,但是装修完毕后有结算的清单或欠条都是可以的,如果对方不支付所欠款项,可向法院提起诉讼。
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千问 | 2022-12-20 18:21:50 | 显示全部楼层
属于不属于恶意欠薪要看两个方面:一、所欠工程款占总额的比例;二,工程质量及对方的实际支付能力。
如果你父亲属于包工头的话,这应该是合同或欠款纠纷,因为工人的工资款应是包工头支付。这需要举证,鉴定合同只是证据的一种,如有其他证据可主张债务。


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