工资方面得、

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:22:45

你好。我在一家公司上班，没有买社保，还没有签合同，国定假日没有三倍工资。按照法律来讲这应该怎么处理呢、

千问 · 2022-12-20 18:22:45

你好，没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，补缴保险。

千问 · 2022-12-20 18:22:45

如果没有签订劳动合同，可要求单位支付双倍工资，补缴保险，支付加班费用，建议申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 18:22:45

你好，你有权要求未签订劳动合同的双倍工资，补买社保，支付合理的加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 18:22:45

你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
3、加班是需要支付加班费的。平时按150%支付，周末200%，法定假日300%。
建议与单位协商出路，协商处理不了的向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 18:22:45

有权申请仲裁。