没有签劳动合同，不发工资可以起诉吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:25:05

我是从今年11月份辞职的，但是从5月份到11月份的工资一直没有发，我们公司是个分公司，也没有签过劳动合同，去问过领导好多次都说总部不拨款的话就一直发不下来，马上就年底了很想把工资要齐，毕竟是大半年的工资呢，让公司在工资单上盖章他们也不愿意，去过劳动局说是没有劳动合同和证据他们无法办理，那现在我这种情况该怎么办呢,求助，谢谢各位了，有什么好的办法吗？

千问 · 2022-12-20 18:25:05

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2022-12-20 18:25:05

必须仲裁

千问 · 2022-12-20 18:25:05

你好，1、用人单位应该与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订，可以要求用人单位支付双倍工资补缴保险。
2、影人单位不发工资违法，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁；
3、维权期间注意保存相关证据，以便后期有据可查。
请采纳。