我能要求企业补发加班工资吗

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 18:25:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
进企业签定的是空白合同,工资是月发70%,其余30%年底一次性发放(口头约定,没书面的东西,但是兑现的),但我每年要上330天班,每天9-9.5小时,远远超过国家规定的25000小时/年,我能要求企业支付我几年来超过规定部分时间的加班费吗,是否能够要求双倍
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千问 | 2022-12-20 18:25:06 | 显示全部楼层
你好,可以要求加班工资,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁;
维权关键是要有证据,建议搜集保存相关证据,及早维权。
可以搜集考勤表,合同,工服,工作证,上班时间安排,证人证言等等。
请采纳。
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千问 | 2022-12-20 18:25:06 | 显示全部楼层
可以要求支付加班工资,但是你要有加班的证据。
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千问 | 2022-12-20 18:25:06 | 显示全部楼层
如果有相关证据可以证明你上班时间按超过了国家规定,那么企业就应该支付那部分的加班费,但是无法要求双倍。
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千问 | 2022-12-20 18:25:06 | 显示全部楼层
必须有证据表明你的加班时间,一般只追2年以内的加班费。
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