用人单位是否违法劳动法规

显示全部楼层 · 2022-12-20 18:25:08

我的工作是保安~在一家宾馆酒店上班3星的工作快8年了~3班倒班~第1天白班8：00到晚5：00中午没有休息~~第2天夜班晚5：00到第二天早8：00~~第3天下夜班休息~~~然后继续这么上班，没有休息日周六周日上班，节假日上班，过年也不休息365天，天天如此，请问这正常么可不可以告他。每周2早8：00开会大概半个多小时左右，不管你上夜班也好~~下夜班也好，不管家多远都得来开会，开会占用我们个人时间，这个是不是违法劳动法了。我的工作是保安一个班就2个人~~又的看监控~有的管消防机柜~还得去门前站岗去摆车辆~还得巡视楼层~有的时候还得干些小活~~监控和消防应该由消防保安负责~~拜车应该由车童或门童~~~用人单位是不是违反法规了~~~~我想去劳动仲裁去告他们想用法律为保护我的权益请您给我个建议~~

千问 · 2022-12-20 18:25:08

你好，用人单位应该保证员工休息休假的权利。
加班应该支付加班费。
可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁
请采纳。