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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 违约金的赔偿问题

违约金的赔偿问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 18:30:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于去年毕业后在一家外企工作，在签订了正常的劳动合同之后，公司又给签订了一个附加协议，规定在工作的第一年在国内的一些分公司轮岗，如三年内离职要给公司一定的赔偿。现在我已考取了国内某所大学的博士了，所以我想离职。而公司却让我付高达十万多元的违约金。他们把我在这半年内发生的一切费用，包括工资，餐费都算成了我应付的培训费用，而且我们在别的部门轮岗他们也算成培训。请问这样算合理吗？
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千问 | 2022-12-20 18:30:25 | 显示全部楼层
不需赔偿
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千问 | 2022-12-20 18:30:25 | 显示全部楼层
你好：按劳动合同办理
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