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因情绪失控,工厂要解释劳动合同合理吗?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 18:30:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
原来从来没发生过情绪失控,在新工厂上班1个月发生情绪失控了,医生诊断为焦虑症和双向情感障碍.失控原因可能是离婚(离婚一年了)和在新的环境受到同事排挤造成.能追究工厂责任吗?现工厂要解除劳动合同,理由是试用期不合格(试用期刚过一天).病人现在还在住院治疗.
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千问 | 2022-12-20 18:30:54 | 显示全部楼层
不能追究工厂的责任。
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千问 | 2022-12-20 18:30:54 | 显示全部楼层
你好，这种追究工厂责任没有法律依据。
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